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Mois de l’histoire des Noirs: a programming axée sur l’espoir et la réussite

MONTRÉAL — With the theme “De l’oscurité à la lumière,” the thirty second Mois de l’histoire des Noirs (MNH) sees this yr à faire rayonner la richesse et la diversité des communautés noires du Québec, ainsi qu’à arouse des moments of change and reflection au sein de la inhabitants.

From February 1 to twenty-eight, the Desk across the Moses of the Black Historical past will maintain varied cultural, academic, social and historic occasions to advertise and have fun the contribution of Afro-descendant individuals to the Québécoise society.

Lors d’une convention de presse tenue mercredi matin à Montréal, les organisateurs presenté la programmation des activités, qui se derouleront dans plusieurs villes de la province.

Tout au lengthy du mois, the general public pourra assister à des conferences, à des ateliers ainsi qu’à des projections cinématographiques, en plus d’arborer le coeur vert avec une bande noire, symbole de participation aux festivités.

The Cinémathèque Québécoise presents amongst different fifteen iconic movies of “blaxploitation”, a courant cultural américain issu des années 70 aiming to revalue the roles of Afro-American individuals within the cinema.

For Schelby Jean-Baptiste, porte-parole francophone de l’événement, le MNH est l’event toute désignée de s’informer et de s’éduquer à propos des quelque 180 communautés ethniques et culturelles afro-descendants du Québec.

«On se rend compte, avec les années, que beaucoup d’éléments ont été effacés ou même caches. On n’a pas fini de découvrir des éléments historiques majeurs qui ont un influence sur ce qu’on est aujourd’hui », at-elle I defined she in interview.

Properly, qu’elles présentent un côté historique, les célébrations du MNH se veulent avant tout axées sur le progrès social, l’espoir et les réussites des lauréats de la communauté.

«L’essential est de mettre la lumière – d’où le slogan de cette édition – sur les accomplishments des communautés afrodescendantes et de célébrer les personnes qui font une différence aujourd’hui, a précisé la comedienne et animatrice. (…) Présentez-vous aux événements, tenez-vous informés sur les réseaux sociaux et allez lire, tout merely».

Les femmes noires, piliers de la santé

L’apport des communautés noires s’inscrit dans diverses sphères de la société québécoise et canadienne, notamment en politique, dans le réseau de la santé ou au sein de l’industrie culturelle.

«Au courant de la pandémie, on s’est rendu compte de l’énorme contribution des personnes afro, et plus précisément des femmes noires (…), surtout dans le milieu hospitalier, les préposés aux bénéficiaires, les infirmières ou les docteures. Ce sont tous des profils qui nous ont permiso de comprendre l’significance de l’apport des personnes noires au Québec», affirmed Schelby Jean-Baptiste.

In Canada, the black employees are primarily within the sector of well being employees and social help, in response to the 2021 Statistique Canada ladies. he subtracts from the feminine inhabitants. For les femmes noires immigrants, this proportion grimpe à près de 38%.

Afro-descendant ladies are equally well-represented in politics, notably within the administration of the metropole.

«Nous avons una première femme noire à la présidence du committee exécutif, una première femme noire présidente du Conseil de la Ville et une première femme noire mairesse d’un arrondissement», to souligné lords of the convention Grace Kasoki Katahwa, mairesse de l’ arrondissement of Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce.

Elle ajouté que c’était la première fois qu’autant de personnes d’ascendance africaine occupaient des postes au sein du conseil municipal, du comité exécutif et des commissions montréalaises.

«Beaucoup de chemin a été parcouru depuis la première Semaine des Noirs célébrée aux États-Unis en fevrier 1926 et depuis que fevrier a été designated as le Mois de l’histoire des Noirs en 1976, a declaré la mairesse devant les médias. Malgré tout, il reste beaucoup de chemin à faire.”

The Metropolis of Montreal avait d’ailleurs présenté, in March 2022, two engagements pour «reinforcer et accélérer les transformations sistémiques de l’administration municipale».

Developed by the Bureau de la commissaire à la lutte au racisme et aux discriminations sistémiques (BRDS), ces engagements visent à établir, entre autres, une securité publice exempte de profilage, une equité culturalle, économique et territoriale, in addition to citoyenne participation inclusive.

Mme Kasoki Katahwa has indicated that the reddition of comptes will probably be introduced in March prochain.

This text a été produit avec le soutien financier des Bourses Meta et La Presse Canadienne pour les nouvelles.

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