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The staff of Google craignent des licenses

Des modifications dans le program d’valuation des employes de Google nomm Grad, inquitent les salaris. Selon eux, ces volutions prsagent de doable licenciements au sein de l’entreprise. Suivant ainsi la imprecise de suppressions de postes dans le domaine IT.

Après l’annonce, ces derniers mois, de licenciements importantes par plusieurs grandes entreprises IT en réponse à un contexto macroeconomique peu beneficial, c’est au tour de Google de se retrouver sous le feu des projecteurs. Certainly, many press articles revealed this week suppose that the corporate goes to supprimer au moins 10,000 jobs. These forecasts are primarily based on a media article on the Info line, which signifies that, inside the framework of the GRAD program (Google Evaluations and Improvement) I launched the debut of the 12 months, these accountable are invited to attribute a notice of poor efficiency to six% are employed au moins, in opposition to 2% within the outdated efficiency analysis course of. In response to sure observers of the sector, the choice to extend the identify of the staff who performs laissez-faire des licenciements.

On the finish of the fiscal quarter near September, Google reported 186,779 full-time staff, with a rise of 24.5% in annual progress. Six cents of the particular impact of Google characterize round 11,000 individuals. Google n’a pas annoncé de licenciements et a refusé de commenter l’article du média Info. Nevertheless, the corporate maintains that they’re the GRAD analysis system with respect to their mission. « Au début de l’année, nous avons I launched Googler Evaluations and Improvement (GRAD) to facilitate the event, the teaching, the apprenticeship and the development of the profession of the staff all year long. Ce nouveau système permet d’établir des attentes claires et de fournir aux employés un retour d’info régulier », based on an announcement from Google.

An analysis course of that worries the staff

The GRAD system was introduced in Could by the CEO, Sundar Pichai, after 47% of staff voted in opposition to the lengthy analysis means of senior staff, who may have two years. Within the GRAD system, a supervisor is registered to arrange a gathering of “bilan de soutien” forward of the attribute, a low efficiency notice or inferior to “the numerous affect” attending, based on a supply that’s squeezed sous couvert d’ anonymat. Toujours selon cette supply, ces réunions sont l’event pour les employés de faire des ajustements dans leur travail afin d’atteindre leurs objectifs, ajoutant qu’une massive majority du personnel de l’entreprise est censée avoir une notice supérieure ou égale à cet « vital affect », on the idea of an échelle de notation in cinq factors.

Moreover, CNBC studies that salaries are involved concerning the new means of evaluating performances, with prior measures by the system intervening at a second’s discover, or the corporate cherche à réduire ses coûts opérationnels. Selon la presse, sure staff ont déjà reçu des notes plus basses. Les nouvelles sur le entrance de l’emploi chez Google ne sont pas bonnes. On seuvient qu’en juillet l’entreprise announcé un gel des embauches et la mise en place d’un program baptized Simplicity Dash, destiné à améliorer l’eficacité et la productivité des employés. Regardless of the macroeconomic uncertainty, CEO Sundar Pichai avait également declaré, lors de l’annonce du programme, that the productiveness of the corporate était loin d’être à la hauteur de ses effectifs. Ces modifications ont été annoncés après qu’Alphabet, la société mère de Google, a fait état de revenus plus faibles que prévu pour les deux deux deniers quarters.

La croissance des revenus de Google au ralenti

For the third fiscal quarter that led to September, the worldwide croissance of revenues from the corporate at idle speeds and Google revealed lower-end forecasts. Alors that the chiffre d’affaires de Google Cloud elevated by 38% in annual glissement for six.9 billion {dollars}, making it an indispensable assist for the corporate, the worldwide croissance of the chiffre d’affaires at idling at 6% in raison de la chute des recettes publicitaires. As well as, the outcomes of a phone convention with the analysts, the administrators, declared that the croissance of the results represented the vast majority of the bills of exploitation for the quarter. Google has recruited a complete of 12,765 individuals in the middle of this fiscal quarter, together with 2,600 Mandiant staff who rejoin the cloud division. For the upcoming fiscal quarter ending in December, the corporate declared that it could decelerate the blunders for the ramen to a stage beneath the cell of the third quarter and that it didn’t recruit from the important posts, solely parmi The very best skills in engineering and expertise.

On the identical time, the licenses granted by Meta, Amazon, Microsoft, Salesforce and Oracle, aren’t by nature à rassurer les employés. « Face à la faible croissance des revenus due à l’inflation, aux craintes de récession et à d’autres situations macroéconomiques, les grandes entreprises technologiques qui n’ont pas encore suppressed d’emplois envisagent désormais de le faire », declared JP Gownder, Principal Analyst at Forrester. « Elles veulent tout faire pour afficher un bon bilan en 2023 », at-il ajouté. Ultimately, if Google proceeds with the licences, the GRAD system will counsel that the personnel reductions be carried out au moins sur une base rationnelle et ciblée, contrairement aux licenciements chaotiques et draconiens chez Twitter, où le nouveau propriétaire, Elon Musk, to suppress the Moitié du personnel immédiatement après avoir pris le controle du réseau social.

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